Lead recruitment
Over de functie
Als Lead Recruitment ben jij verantwoordelijk voor het verder vormgeven en professionaliseren van de recruitmentafdeling bij onze opdrachtgever. Je geeft leiding aan een klein, gedreven team van recruiters, coacht en ontwikkelt je collega’s en zorgt voor een continue professionalisering van onze processen. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met (internationale) leveranciers en werk je actief mee in het aantrekken van technische professionals uit binnen- en buitenland. Met jouw ervaring in (internationale) technische recruitment, ondernemende mindset en verbindende persoonlijkheid draag je bij aan de groei van en de verdere positionering van deze specialist in de technische detachering.
Waar vul jij jouw agenda mee?
- Leidinggeven aan het recruitmentteam en nauw samenwerken met de business managers
- Actief meezoeken naar geschikte technische professionals
- Coachen, begeleiden en motiveren van collega’s in hun professionele ontwikkeling
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met (internationale) leveranciers en partners
- Verbeteren en borgen van recruitmentprocessen
- Signaleren van marktontwikkelingen, kansen en knelpunten binnen recruitment
Wat krijg je nog meer naast een uitdagende job?
- Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid
- Auto van de zaak
- Vrijheid en eigenaarschap binnen een ondernemende organisatie
- Een mooie bonusregeling
- Ruimte voor persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling
- Een hecht, enthousiast team met korte lijnen
- Regelmatig leuke uitjes en gezellige teammomenten
Wat vragen wij?
- MBO werk- en denkniveau
- Ervaring in (internationale) technische recruitment
- Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst het Engels goed
- Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s
- Analytisch sterk en communicatief vaardig
- Je houdt overzicht, bent stressbestendig en ziet kansen
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende specialist in het verbinden van technisch talent met vooruitstrevende bedrijven in Nederland en Portugal. Ze zijn actief in sectoren als werktuigbouwkunde, elektrotechniek en installatietechniek, en brengen technisch specialisten en opdrachtgevers bij elkaar voor langdurige samenwerkingen. Vanuit hun Brabantse uitvalsbasis werken ze met een gedreven team aan internationale projecten, waarbij persoonlijke aandacht en duurzame relaties centraal staan.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel ruimte voor ondernemerschap en een duidelijke focus op kwaliteit en groei. Als lead recruitment krijg jij volop de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van deze organisatie en een mooie toekomst voor jezelf.
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Bedankt
Je ontvangt een bevestiging van je aanmelding en we nemen je sollicitatie in behandeling.
Stap 2
Terugkoppeling
We nodigen je uit voor een online kennismaking of we laten je weten dat we niet verder met je gaan in de sollicitatieprocedure.
Stap 3
Voorstellen
Als de online kennismaking ons beide goed is bevallen stellen we je voor aan onze opdrachtgever en mag je daar op gesprek komen.
Stap 4
Contract tekenen
Je krijgt een voorstel toegestuurd met jouw functie en voorwaarden.
Stap 5
Aan de slag
We hopen dat je veel plezier gaat hebben in je nieuwe functie.
Solliciteren
Gerelateerde vacatures
Junior HR-adviseur/ recruiter
Als junior HR-adviseur / recruiter heb je een afwisselende en leerzame functie waarin je de kans krijgt om door te groeien tot zelfstandig HR-adviseur. Vanuit ons kantoor richt je je op het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast krijg je de ruimte om jouw creativiteit in te zetten voor social media- en marketingactiviteiten rondom werving en employer branding. Je werkt nauw samen met onze senior HR-adviseur, die jou begeleidt en ondersteunt in je ontwikkeling tot volwaardig HR-professional.
Als HR Adviseur werk je aan uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Samen met een senior HR Adviseur buig jij je over strategische HR-vraagstukken, waarbij jullie organisaties helpen met het verbeteren van hun HR-strategie en HR-processen. Tegelijkertijd pak je zelfstandig tactische en operationele HR-werkzaamheden op. Zo krijg je een brede kijk op het HR-vak en ontwikkel je jezelf razendsnel.
Uden
Fulltime, Parttime
In overleg
Projectleider
Als Projectleider ben jij de drijvende kracht achter technische projecten. Je begeleidt het volledige traject van voorbereiding tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget, kwaliteit en veiligheid verloopt. Met jouw daadkracht en verbindende houding zorg je ervoor dat klanten, monteurs en leveranciers altijd op één lijn zitten. Jij houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en brengt mensen samen om tot het beste resultaat te komen.
Nieuwkuijk
Fulltime, Parttime
In overleg
Business manager
Als Business Manager geef jij richting en energie aan een enthousiast team van recruiters, sales en operations. Jij bent het gezicht van jouw unit en weet mensen in beweging te krijgen. Je bouwt aan sterke klantrelaties, zorgt voor resultaat en werkplezier, en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de organisatie. Jij bepaalt hoe je deze rol invult met jouw visie, ondernemerschap en drive.
Uden
Fulltime
In overleg